1、电气工程师(2人)：

　　岗位要求：年龄24-36岁，电气、自动化、通信及控制等相关专业，统招本科及以上学历，熟悉PLC编程，能够独立进行电气设备的选型、调试等工作，能够适应短期出差。

2、销售经理(2人)：

　　岗位要求：年龄28-38岁，3年及以上销售经验，能够适应出差工作，有大客户或工业品相关销售经验优先。

3、机械设计(1人)：

　　岗位要求：年龄24-36岁，统招本科及以上学历，机械设计、热力等相关专业，3年及以上产品设计经验，对钣金、机加工的设计方面熟悉，有电气柜或散热器设计经验者优先。

4、英语/俄语外贸业务员(2人)：

　　岗位要求：年龄24-36岁，本科及以上学历，英语/俄语相关专业或俄罗斯留学经历，1年及以上外贸、翻译或其他相关工作经验，能够流利使用英语/俄语进行交流，能够独立开发客户。

　　薪资构成：底薪+绩效+补贴(出差补贴、饭补、话补等)+项目奖+五险一金等

5、电气方向储备干部(1人)：

　　岗位要求：限21、22届应届毕业生，一本及以上学历，电气工程、自动化等相关专业，焦作本地人优先，能吃苦耐劳，能够适应短期出差，有实习工作经验者优先。

6、运营管理科员(1人)

　　岗位要求：机电一体化、电气工程、自动化以及法律相关专业，愿意从事销售管理方面的工作，能够适应短期出差，学习能力强，抗压能力强，善于部门间的组织协调和沟通。